Formation & accompagnement des CSE · Haute-Savoie
Des élus formés.
Des CSE outillés.
Un dialogue social éclairé.
Comprendre les enjeux, exercer son mandat et agir sur les conditions de travail : ARAVIS accompagne les représentants du personnel à chaque étape.
Nos domaines d’intervention
Des réponses aux besoins
de votre CSE.
Un premier mandat, une consultation à préparer, une difficulté sur le terrain : chaque intervention part de votre situation.
Prendre sa place
dans le mandat
Fonctionnement du CSE, repères économiques, santé et sécurité, négociation : des formations pour comprendre et mettre en pratique.
Explorer les formations ↗Préparer les décisions
et les échanges
Analyser les informations, formuler les questions, préparer les réunions et structurer les positions des représentants du personnel.
Accompagner votre CSE ↗Comprendre le travail
pour mieux le prévenir
Charge de travail, risques professionnels, organisation et prévention : relier les constats des salariés aux actions à construire.
Santé & conditions de travail ↗La formation au cœur du mandat
Des repères solides.
Des outils utilisables
dès votre retour.
Au-delà des notions, la formation doit aider à poser les bonnes questions, comprendre les documents et préparer l’action collective.
Trouver une formation adaptée ↗Comprendre son rôle
Attributions, fonctionnement de l’instance, préparation des réunions et articulation entre les acteurs.
Approfondir les sujets utiles
Économie de l’entreprise, SSCT, rémunérations, négociation et transformations de l’organisation.
Travailler sur des cas concrets
Des exercices et des échanges en lien avec votre secteur, votre expérience et vos besoins.
Négociations & transformations
Éclairer les enjeux.
Préparer les marges d’action.
Préparer une négociation collective
Organiser les données, identifier les priorités et étayer les propositions : rémunérations, temps de travail, égalité professionnelle ou conditions de travail.
Accompagnement des négociations ↗Faire face à une réorganisation
Comprendre le projet et ses conséquences sur l’emploi, les métiers et le travail. Construire les questions et examiner les alternatives.
Réorganisations & restructurations ↗Élus, RH, directions
Un interlocuteur accessible.
Un rôle clairement défini.
Les représentants du personnel sont au cœur de notre activité. Les directions et les équipes RH peuvent aussi nous solliciter pour organiser une formation des élus ou envisager une intervention.
Pour chaque mission, nous précisons les bénéficiaires, les objectifs, les modalités de travail et les règles de confidentialité.
Notre approche ↗Comment démarrer ?
Échanger sur votre besoin
Votre contexte, les personnes concernées et les résultats attendus.
Définir une proposition adaptée
Programme, format, calendrier et conditions d’intervention.
Passer au travail concret
Une intervention construite autour des situations à comprendre et des actions à préparer.
Parlons de votre situation
Une formation à organiser ?
Un CSE à accompagner ?
Élu, représentant syndical, responsable RH ou dirigeant : présentez-nous votre besoin. Nous définirons ensemble le cadre et les modalités d’intervention.