ARAVIS CE est particulièrement investi dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la santé au travail, ce qui recouvre le champ de la SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Le cabinet est agréé par les autorités (DREETS) pour former les élus du CSE en matière de SSCT – un gage de son expertise dans ce domaine – et propose plus largement un accompagnement aux entreprises pour remplir leurs obligations en santé-sécurité tout en impliquant les salariés dans la démarche.
- Formation des membres du CSE/CSSCT : ARAVIS CE assure la formation réglementaire SSCT des membres de CSE, obligatoire pour tous les élus et pour les membres de la commission SSCT. Cette formation, généralement sur 3 à 5 jours, couvre les principes de la prévention, le rôle du CSE en matière de santé et sécurité, l’analyse des accidents du travail et maladies professionnelles, la méthode d’inspection des sites de travail, etc. Grâce à son agrément officiel, le cabinet délivre une formation alliant apports juridiques (réglementation SST) et exercices pratiques (études de cas d’accidents, visite d’atelier pour repérer les risques…) afin que les représentants puissent exercer efficacement leurs missions (enquêtes accidents, droit d’alerte en danger grave et imminent, etc.).
- Diagnostic et évaluation des risques : En complément de la formation, ARAVIS CE propose d’aider l’entreprise dans l’évaluation des risques professionnels. Ses consultants peuvent piloter ou participer à la mise à jour du Document Unique en identifiant, avec les équipes internes, les dangers présents (risques d’accidents, exposition à des substances dangereuses, risques psychosociaux, etc.) et en cotant les risques pour prioriser les actions de prévention. Ce travail se fait en concertation avec les salariés et les encadrants de terrain, pour coller à la réalité du travail réel.
- Conseil en prévention et plans d’action SSCT : Suite au diagnostic, le cabinet accompagne la définition d’un plan de prévention des risques : mesures techniques (investir dans des machines sécurisées, améliorer l’ergonomie des postes…), mesures organisationnelles (adapter les horaires pour limiter la fatigue, assurer des rotations de tâches), et mesures humaines (formations sécurité, sensibilisation aux bons gestes, port des EPI…). ARAVIS CE conseille également sur la gestion des incidents : comment réagir en cas d’accident grave, comment mener l’enquête interne, quels correctifs apporter pour éviter la récidive. Si un risque grave est constaté ou si un projet important impacte la santé/sécurité (par ex. introduction d’une nouvelle technologie, réaménagement d’atelier), le CSE peut faire appel au cabinet en tant qu’expert SSCT pour analyser le projet et fournir un rapport indépendant sur les effets attendus sur les conditions de travail.
- Animation de la démarche SSCT : Enfin, ARAVIS CE peut jouer un rôle d’animateur extérieur pour dynamiser la politique de sécurité de l’entreprise. Par exemple, animer des formations de sensibilisation pour l’ensemble du personnel (journées sécurité, quizz, ateliers pratiques d’évacuation incendie, etc.), ou faciliter les réunions de la commission SSCT en apportant des données actualisées et des retours d’expérience d’autres entreprises. Le cabinet peut aussi aider à instaurer des indicateurs de suivi SSCT (taux de fréquence des accidents, indicateurs de pénibilité, suivi des visites médicales) et à en faire un outil de dialogue au CSE.
Public concerné : Toutes les entreprises soumises à l’obligation de sécurité (c’est-à-dire toutes, quelle que soit leur taille), en particulier les secteurs à risque élevé (BTP, industrie, santé…). Les membres de CSE/CSSCT et les préventeurs internes (responsable HSE, médecin du travail, etc.) sont étroitement impliqués dans ces prestations. Les salariés bénéficient in fine des améliorations apportées en termes de sécurité et de conditions de travail.
Objectifs : Assurer un environnement de travail sûr et sain pour les employés, en allant au-delà de la simple conformité légale. ARAVIS CE vise une réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles, mais aussi l’instauration d’une véritable culture de la prévention dans l’entreprise. Grâce à la formation et au conseil, les représentants du personnel et l’encadrement acquièrent une “langue commune” en matière de SSCT, ce qui facilite les échanges et la mise en œuvre conjointe des actions. En somme, les interventions en SSCT permettent de protéger la santé des salariés, d’améliorer les conditions de travail au quotidien, et par là même de contribuer à la performance durable de l’entreprise (moins d’arrêts, meilleure image, salariés motivés).