En lien étroit avec la QVT, ARAVIS CE propose des services dédiés à l’amélioration concrète des conditions de travail au sein de l’entreprise. Il s’agit d’agir sur le terrain de travail lui-même : postes, horaires, environnement physique et organisation du travail, afin de garantir santé, sécurité et efficacité. Le cabinet s’appuie sur une approche pluridisciplinaire (ergonomie, sécurité, organisation industrielle, psychologie du travail) pour formuler des préconisations adaptées.
- Audits et évaluation des conditions de travail : Des audits terrain peuvent être menés pour évaluer les postes de travail, les flux de production, l’organisation des équipes, etc. ARAVIS CE identifie les facteurs de pénibilité éventuels, les risques d’accidents ou les dysfonctionnements organisationnels impactant les salariés (horaires décalés, sous-effectif chronique, équipements inadéquats…).
- Recommandations ergonomiques et organisationnelles : Suite à l’évaluation, le cabinet remet un rapport contenant des préconisations d’aménagement destinées à améliorer les conditions de travail. Cela peut porter sur l’ergonomie (adaptation des postes, du matériel, prévention des troubles musculo-squelettiques), sur l’hygiène et la sécurité (amélioration des locaux, ventilation, éclairage, gestes et postures, équipements de protection) ou encore sur l’organisation du travail (rééquilibrage des charges de travail entre équipes, clarification des rôles, ajustement des plannings). ARAVIS CE accompagne ensuite l’entreprise dans la mise en œuvre de ces mesures (suivi de projet, comités de pilotage avec le CSE, etc.).
- Suivi et ajustement : L’amélioration des conditions de travail est un processus continu. Le cabinet propose d’évaluer l’efficacité des changements apportés (par des indicateurs comme la baisse des accidents du travail, des arrêts maladie, ou par le retour d’expérience des salariés) et d’ajuster le plan d’actions si nécessaire. Il peut également aider à documenter ces actions dans le cadre du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) que chaque employeur doit tenir à jour.
Public concerné : Entreprises soucieuses de mettre en conformité leurs conditions de travail avec les normes de santé-sécurité et d’améliorer le quotidien de leurs employés. Les CSE/CSSCT sont également partie prenante, soit en tant que demandeurs d’expertises sur les conditions de travail, soit en tant que partenaires dans les projets d’amélioration.
Objectifs : Assurer la santé et la sécurité des travailleurs, conformément aux obligations légales de l’employeur, tout en optimisant l’organisation pour gagner en efficience. En améliorant les conditions de travail (moins de pénibilité, environnement plus sûr et plus agréable), on vise aussi à réduire l’absentéisme, à prévenir les accidents et maladies professionnelles, et à accroître la satisfaction au travail.